一、    医院概况

南京市红十字医院成立于1946年，全民事业单位。现有在岗职工近500人，高中级职称185人，其中正高4人，硕士研究生及以上学历24人。核定床位250张，目前正在扩建中，今年底达500张床位。现设有内科、外科、骨科、妇产科等临床科室36个。年门急诊量43万人次，收治住院病人8400余人次。拥有百万元以上先进设备20余台(套)。全面推进“科研引路，创新发展”的办院方向，成功施行了人工关节置换、白内障超声乳术、腹腔镜手术、肿瘤无（微）创治疗及各种介入治疗等高新技术，并有多项科研成果在国际、国内获奖，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性医院。

二、报考条件

(一) 具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

（三）具备正常履行职责的身体条件；

（四）具备招聘岗位所需其他条件。

（五）主要招聘2014年应届毕业生。

三、招聘专业和人数，见附表。

四、报名方式

应聘者请于2014年6月上旬前把个人简历送达或邮寄到本院办公室，保证所提供信息真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。医院地址：南京市秦淮区白下路242号，邮编：210001，联系电话：025-86641430，联系人：顾老师、祝老师。

五、考试方式

采取笔试和面试，护理专业另加操作考试。

(一) 笔试为闭卷考试，成绩以百分制计算。护理专业另加操作考试，笔试满分60分，操作满分40分。考试结束后，根据得分高低确定面试人选。

（二）面试 

    1、面试对象：依据笔试（含操作）成绩，在合格人员中从高分到低分按计划聘用人数3倍的比例确定各岗位参加面试的人选（末位同分的一起进入面试），如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补。达不到比例的，按笔试（含操作）成绩合格线以上实有人数参加面试。

2、资格复审：面试前对面试人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3、面试时间地点另行通知，请考生按照要求参加面试。不能准时参加面试者视为自动放弃。

4、面试内容：主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

5、面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分以下为不合格。

（三）总成绩计算方法：面试结束后，按笔试（含操作）成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者（面试分取到小数点后两位）。

六、体检、考核和聘用

（一）根据报考人员的总成绩，按招聘岗位拟聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由本院办公室统一组织，体检费按实收取。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。

对体检合格人员在区人社局、卫生局指导下由医院组织考核。根据体检和考核结果，对拟聘用人员进行为期7天的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，将认真进行调查核实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示无异议的，按规定程序办理聘用审批手续。拟被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考核不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，从该岗位考试合格人员中， 按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。

七、考试组织和纪律监督