为加强急诊科的管理和适应等级医院创建需求,优化人力资源配置,促进医院持续健康发展,我院组织实施急诊科后备人才竞选活动,着力畅通优秀医务人员晋升渠道,增强医务人员积极性和能动性。
通过竞聘方案制定、区卫生局核准和信息发布等前期工作,3月20日上午,竞聘上岗演讲和答辩会在门诊六楼会议召开。通过资格审核的两位竞聘人员先进行自我介绍,然后从岗位认识、自身优势和今后工作设想等多个方面进行阐述。演讲结束后,考评组人员现场提问,竞聘人员进行答辩,她们各抒己见,充分展示了临床管理、综合思维及灵活应对能力。
本次竞聘上岗工作进一步完善了中层干部选拔任用机制,通过竞争上岗的方式让更多想干事、能干事、干实事的同志走向管理岗位。 (院 办)